CAREER MANAGEMENT | EXECUTIVE MENTORING | TALENT MANAGEMENT,
o que significa?

A SM Talent Management está focada na GESTÃO DE CARREIRAS para Particulares mas também na GESTÃO DE TALENTO (Talent Management) e MENTORIA DE QUADROS (Executive Mentoring) para Empresas.

Afinal o que faz um GESTOR DE CARREIRA?
O Career Manager é contratado pelos particulares/candidatos para os ajudar na procura de um novo Emprego ou Projecto, ajudando na optimização da sua presença no mercado.

O Career Manager pode também ser contratado pelas Empresas mas no âmbito de Outplacement Advisory e Executive Mentoring, ou seja, Gestão de Talento interno, para delinear planos de carreira, re-integração, formação e/ou de promoção a curto e médio prazo.

Nota: no lado oposto, estão os Recrutadores que são contratados pelas Empresas para as ajudar a encontrar o Profissional certo para a vaga que pretendem preencher.

A SM Talent Management tem uma network de parceiros que actua no apoio a Pessoas & Negócios, nas diversas áreas de Desenvolvimento e Gestão de Recursos Humanos, nomeadamente:

Programas de Gestão de Carreira (sempre personalizados caso a caso):

  • Global Career Program Management
  • Executive Mentoring
  • Career Diagnostic-Session
  • Personal Branding Training
  • Linkedin Improvement Training
  • Gestão de politicas de recursos humanos
  • Apoio jurídico na análise contratual de propostas de admissão ou demissão
  • Avaliações técnicas (Assessments) para promoção Interna e/ou mudança de Carreira
  • Criação de Planos de Negócio, Marketing e Comunicação, Marcas e Produtos, Relações Públicas e Storytelling.
  • Design e apoio na mudança e melhoria da “Imagem pessoal e profissional”
  • Executive & Business Coaching
  • Mentoria & Business Angels